国有企业战略性人力资源管理（上）（中）（下）

国有企业战略性人力资源管理（上）

1. 正确 判断 人力资源管理是指影响员工的行为、态度以及绩效的各种政策、管理实践以及制度的总称。

2. 正确 判断 有清晰的团队愿景和战略是谷歌公司优秀管理者重要的特性之一。

3. B 单选 国有企业三项制度改革中“干部能上能下”解决的是（）问题。

A 职业通道

B 人事制度

C 劳动制度

D 分配制度

4. A 单选 （）提出了生产的两要素论。

A 威廉·配第

B 让·巴蒂斯特·萨伊

C 阿尔弗雷德·马歇尔

D 彼得·德鲁克

5. ABCD 多选 谷歌公司优秀管理者重要的特性有（）。

A 是一位好教练

B 给团队赋能，而不是进行微观管理

C 表现出对员工的成功和幸福的关心

D 注重成效，以结果为导向

国有企业战略性人力资源管理（中）

1. 正确 判断 人力资本投资要前置。

2. 正确 判断 人是“社会人”而不是“经济人”是霍桑实验的结论之一。

3. B 单选 “仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也，弗思耳矣”语出（）。

A 孔子

B 孟子

C 荀子

D 韩非子

4. C 单选 “人之性恶，其善者伪也”语出（）。

A 老子

B 庄子

C 荀子

D 韩非子

5. ABCD 多选 互联网的特征有（）。

A 开放

B 透明

C 分享

D 责任

国有企业战略性人力资源管理（下）

1. 正确 判断 总成本领先战略强调生产率要高。

2. C 单选 战略管理的第一阶段是（）。

A 战略评价

B 战略调整

C 战略制定

D 战略执行

3. A 单选 《执行》的作者是（）。

A 拉姆·查兰

B 克雷顿·阿尔德弗

C 大卫·麦克里兰

D 弗雷德里克·赫茨伯格

4. D 单选 总成本领先战略、差异化战略和集中化战略的提出者是（）。

A 道格拉斯·麦格雷戈

B 克雷顿·阿尔德弗

C 大卫·麦克里兰

D 迈克尔·波特

5. ABC 多选 发展战略的三种类型是（）。

A 成长战略

B 稳定战略

C 收缩战略

D 未来战略

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